设计资质升级对人员社保缴纳证明的要求主要涵盖以下核心要点，需特别关注连续性、缴纳主体、材料规范等关键细节：
一、社保缴纳时长要求
1.连续3个月记录
资质升级（含增项、延续等）必须提供主要人员申报前连续3个月的社保缴纳记录。
例如：2025年10月申报升级，需提供7月-9月的完整社保记录。申报期间其他月份的社保信息将通过系统自动核查，未足额缴纳将直接驳回。2.新办与升级差异
首次申请（新办）仅需1个月社保记录。升级、增项、延续等情形均适用3个月规则。二、社保缴纳主体及人员范围
缴纳主体：社保必须由申报企业缴纳，不接受个人缴纳、母公司或子公司代缴。覆盖人员：技术负责人、注册人员等核心人员必须全员覆盖。退休人员（60周岁内）需提供退休证及返聘合同，无需社保。不接受受聘于多家单位的人员。三、社保材料规范
1.证明文件内容
需包含：缴纳单位名称、人员姓名、身份证号、险种类型、缴费起止时间及金额。必须加盖社保经办机构公章，且为连续缴纳记录，不得中断。2.险种要求
需覆盖养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等“五险”。
四、技术负责人专项审核
资历核查：技术负责人的工作年限、注册经历、社保记录需与简历完全一致，且需提供8年以上工程管理经验证明。社保关联性：其社保缴纳单位必须与资质申报企业一致，历史社保记录可能被追溯核查。五、注意事项
1.真实性风险
企业需签署社保真实性承诺书，承担法律责任。挂靠社保（如多企业参保）将被系统自动识别并拒绝。2.地域差异
北京、贵州等地明确要求升级需3个月社保记录，其他地区建议优先以地方住建部门最新通知为准。
如需快速获取社保缴纳证明或了解操作细则，可参考以下指引：
提示：2025年多地加强社保审查力度，建议提前通过政务服务网或社保平台核验记录完整性。
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