一、核心注册条件
1.注册资本
不低于200万元人民币，且须实缴到位（非认缴），需出具验资报告。2.经营场所
商用或办公性质地址（住宅无效），面积一般不低于50㎡（部分区要求100㎡以上需备案），需提供房产证或红本租赁合同。3.人员配置
至少1名专职人力资源管理人员（需持有人力资源管理师/劳动关系协调员证书并缴纳社保）；部分区域如通州区要求3名，朝阳区需2名。二、注册流程（3步完成）
Step 1：公司注册与开户
1.核名：通过北京市政务服务网提交预审名称（格式示例："北京XX劳务服务有限公司"）。
2.提交材料：
公司章程、股东身份证明、注册地址证明、验资报告。3.领取营业执照：材料审核通过后发放营业执照。
Step 2：申请劳务派遣许可证
1.材料准备（关键清单）：
劳务派遣经营许可申请书验资报告与近期财务审计报告经营场所使用证明及设施清单（含办公设备、信息管理系统）劳务派遣管理制度文本（含劳动合同、薪酬、社保等制度）法定代表人身份证及从业人员职业资格证书2.提交申请：
登录"北京市人社局官网"→【劳务派遣行政许可】入口在线填报，同步提交纸质材料至区人社局窗口。3.审核周期：
法定20个工作日，部分区承诺15工作日（含现场核查环节）。Step 3：后续合规要求
年度报告：每年3月31日前向许可机关提交上年度经营情况报告。证书续期：许可证有效期3年，届满前60日需申请延续。三、高频风险避坑指南
1.注册资本虚报：200万必须实缴，银行流水造假将直接驳回。
2.地址违规：住宅地址、虚拟注册地址均无效，需确保现场核查通过。
3.业务超范围：劳务派遣仅限临时性、辅助性、替代性岗位，超范围经营将被处罚。
4.系统对接：2025年起需接入"全国用工监管平台"并申领数字证书。
四、材料清单（双表对照）
|公司注册材料|许可证申请材料|
|-|--|
| ① 企业名称预先核准申请书 | ① 劳务派遣经营许可申请书（原件） |
| ② 公司章程（股东签字版） | ② 验资报告+审计报告 |
| ③ 注册地址证明（房产证/租赁合同）| ③ 经营场所平面图及设施清单 |
| ④ 股东身份证明及出资协议 | ④ 劳务派遣管理制度文本 |
| ⑤ 法定代表人身份证明 | ⑤ 从业人员资格证书及社保记录 |
>特别提示：
跨区经营时，人员配置要求可能不同（如通州需3人），建议提前咨询属地人社局。>- 申请前可参加人社局政策解读会（每月5日官网报名），降低合规风险。
会员权益 
渝公网安备：50010302004783号